Ya casi es Año Nuevo. Si necesitas un calendario 2022 para imprimir, te compartimos algunos archivos en PDF para que los puedas descargar.
También te ofrecemos esta información útil sobre los días feriados durante el próximo año 2022.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, estos son los días festivos oficiales en México:
- I. El 1o. de enero;
- II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
- III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
- IV. El 1º de mayo;
- V. El 16 de septiembre
- VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
- VII. El 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
- VIII. El 25 de diciembre, y
- IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
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Días festivos oficiales 2022
En 2022, estos serán los días feriados.
- Sábado 2º de enero 2021
- Lunes 7 de febrero (en conmemoración al 5 de febrero, aniversario de la Constitución)
- Lunes 21 de marzo (en conmemoración del natalicio de Benito Juárez)
- Domingo 1º de mayo (Día del Trabajo)
- Viernes 16 de septiembre (Aniversario de la Independencia de México)
- Lunes 21 de noviembre (en conmemoración a la Revolución Mexicana)
- Sábado 25 de diciembre
El 5 de junio de 2022, Aguascalientes, Durango, Hidalgo, Oaxaca, Quintana Roo y Tamaulipas celebrarán elecciones ordinarias.
Vacaciones y Semana Santa 2022
Las vacaciones de Semana Santa serán del 11 al 22 de abril de 2022.
El domingo de Ramos es el 10 de abril; jueves y viernes Santo caen el 14 y 15 de abril, respectivamente.
¿Cómo se pagan los días festivos oficiales: doble o triple?
Si eres trabajador y tu patrón te pide trabajar en un día oficial no laborable, es importante que conozcas lo que señala el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo,
“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
“Adicional a lo anterior, si de acuerdo al calendario el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, la o el patrón deberá de cubrirle al trabajador(a) el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo el cual señala: Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.
“Derivado de lo anterior las y los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical”.
CALENDARIO 2022 by Laura Islas
