Calendario 2022 editable en Excel para descargar

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Estamos a un par de semanas de que inicie el Año Nuevo 2022. Además de los buenos propósitos, comienza la planeación y la necesidad de un calendario.

A continuación te compartiremos información útil sobre el próximo año y un calendario 2022 para descargar y emplear en tus actividades.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, estos son los días festivos oficiales en México:

  • I. El 1o. de enero;
  • II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
  • III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
  • IV. El 1º de mayo;
  • V. El 16 de septiembre
  • VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
  • VII. El 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
  • VIII. El 25 de diciembre, y
  • IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Días festivos oficiales 2022

En 2022, estos serán los días feriados.

El 5 de junio de 2022, Aguascalientes, Durango, Hidalgo, Oaxaca, Quintana Roo y Tamaulipas celebrarán elecciones ordinarias.

Vacaciones y Semana Santa 2022

Las vacaciones de Semana Santa serán del 11 al 22 de abril de 2022.

El domingo de Ramos es el 10 de abril; jueves y viernes Santo caen el 14 y 15 de abril, respectivamente.

Calendario 2022 para descargar en Excel

Te compartimos este archivo en Excel de calendario 2021. Para descargarlo, da clic en este enlace.

Para descargar este archivo en Excel o como PDF debes dar clic en el menú Archivo, posteriormente elegir la opción Descargar y te desplegará una serie de opciones, entre las cuales se encuentra Excel y PDF.

calendario 2022 descargar excel

¿Cómo se pagan los días festivos oficiales: doble o triple?

Si eres trabajador y tu patrón te pide trabajar en un día oficial no laborable, es importante que conozcas lo que señala el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo,

“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

“Adicional a lo anterior, si de acuerdo al calendario el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, la o el patrón deberá de cubrirle al  trabajador(a) el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo el cual señala: Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

“Derivado de lo anterior las y los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical”.

 

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